職稱評審的意義

職稱最初源于職務名稱，在理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。

專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在目前中國的現狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經濟和福利待遇，與實際技能未必有直接關聯。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領導決定，評審主要是形式。

常見的工程師職稱可以分為初級工程師職稱、（中級）工程師職稱、高級工程師職稱三個級別。國企、央企和事業單位，其工資一般是和職稱掛鉤的，也就是說，職稱越高，工資也就越高，個人地位也相應提高，為以后調整工作（跳槽）做了鋪墊，打下了一個堅實的基礎，所以職稱很重要。

那么職稱的主要作用有哪些呢？

1內部升職

如技術總工程師需要有高級工程師職稱，項目經理或技術負責人需要有工程師職稱等。

廣州市區政府招聘工資實行包干制，工程師職稱12萬元/年（含五險一金），不含年終績效獎金；高級工程師職稱16萬元/年（含五險一金），不含年終績效獎金；聘用人員試用期為3個月，試用期待遇按月工資的80%發放。

2事業晉升

如跳槽時可以尋求更高的崗位及薪資。

市場對具有技術等級和專業技術職稱勞動者的用人需求均大于供給。與去年同期相比，對高級工程師的用人需求有較大幅度增長；53.4%的市場用人需求對勞動者的技術等級或專業技術職稱有明確要求，對專業技術職稱有要求的占19.2%.

3加薪補貼

如職位晉升可以享受相應的待遇，享受相應的專業技術人才補貼。

對新引進入戶且在本區企業工作滿1年的人才發放住房補貼，其中博士研究生或副高級以上專業技術職稱人員5萬元、碩士研究生3萬元、全日制應屆本科畢業生2萬元政策；對于技術工人則每年通過競爭性方式評選出1000名優秀高技能人才，給予6000元的住房補貼。

4積分落戶

如具備中級工程師以上職稱可以申請當地戶口。

廣州引進的具有碩士以上學位（含碩士）或副高級職稱（含副高）以上的人才，其配偶、子女戶口可隨遷至廣州。

5子女入學高考

如參加居住地（如廣州市）中高考。

按照東莞市2018 年隨遷子女積分入學積分標準，持有高級工或初級職稱加5分；持有技師或中級職稱加10分，持有高級技師或高級職稱加15分。

6加退休金

如退休金核定標準會涉及到退休前的職稱級別。

對具有高級職稱的企業退休科技人員加發養老金，從今年1月1日起單列發放，不納入基本養老金年度調整基數，2010年7月1日后辦妥領取基本養老金手續的人員，正高級職稱的按月加發250元，副高級職稱（包括高級技師）的按月加發200元

7前置資格

如注冊監理工程師等考試需要工程師職稱滿3年以上。

具有按照國家有關規定評聘的工程技術或工程經濟專業中級專業技術職務，并任職滿三年或具有按照國家有關規定評聘的工程技術或工程經濟專業高級專業技術職務，可申請參加監理工程師執業資格考試。

8任職資格

如現在當項目經理，必須注冊建造師和工程師證書都要有。

一級資質企業技術負責人任職資格 ：技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業高級職稱；建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于30人，且結構、給排水、暖通、電氣等專業齊全。可承擔單項合同額3000萬元以上的建筑工程。

9地位提升

如某行業細分領域內權威專家，地位在同行中脫穎而出。

職稱是專業技術人才學術技術水平和專業能力的主要標志。職稱制度是專業技術人才評價和管理的基本制度，對于黨和政府團結凝聚專業技術人才，激勵專業技術人才職業發展，加強專業技術人才隊伍建設具有重要意義。

10至高榮譽

國家權威部門、業內權威專家、整個社會對專業技術人才專業技術學術水平及工作能力、工作業績的認可。

獲得中級及以上職稱，且在技能類崗位工作，可以申報“雙百”計劃。入選“雙百”計劃；可優先推薦申報國家“千人計劃”外專項目和首席外國專家項目等重點引智項目，優先推薦參加中國政府“友誼獎”和“齊魯友誼獎”評選。

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