2018年山東職稱評審最新通知來了！

6．在鄉鎮單位（不含城區街道辦事處和派出機構，下同）專業技術崗位工作的專業技術人才（醫療衛生專業除外），申報評審職稱，可不受所學專業限制。縣級及以上單位專業技術人才交流聘用到鄉鎮單位專業技術崗位工作，在現崗位工作1年以上，經考核符合相應職稱條件的，可不受任職年限和職務級別的限制，申報評審相應職稱。

7．事業單位專業技術人員申報評審職稱，由各設區的市和省直部門按照事業單位管理有關規定，結合本地區本部門實際，作出具體要求。經批準兼職或離崗創新創業的專業技術人才申報職稱，按照《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳山東省科技廳山東省教育廳關于支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的實施意見》（魯人社規〔2018〕1號）有關規定執行。

8．鼓勵發展復合型人才。已取得一個系列（專業）職稱并聘用在相應崗位上的專業技術人員，經所在單位批準，可結合從事工作再申報評審或報考其他系列（專業）同級別的職稱，不受所在單位崗位限制。

9．專業技術人員因工作崗位調整需要改系列（專業）申報評審與原專業技術職務資格同層級的專業技術職務資格，應在現聘專業技術崗位上工作一年以上，經考核符合相應專業技術職務資格條件的方可推薦申報。未按規定取得相應系列（專業）資格的，不得申報評審高一級專業技術職務資格，國家和省另有規定的除外。

審核要求

（一）單位審核

1．專業技術人員所在單位要認真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和實效性，組織好申報推薦工作，做好申報前公示并按要求填寫單位推薦意見并簽名蓋章。對不符合申報條件的材料，應及時退回并向申報人說明原因。

2．單位要按規定將申報材料和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置公示，有條件的單位應同時在單位網站首頁進行公示，公示時間不少于5個工作日。其他申報材料可放置在單位會議室等公共場所，以供查驗。

（二）主管部門、呈報部門、評委會辦事機構審核

單位主管部門、呈報部門、評委會辦事機構要認真審核申報材料。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應及時按原報送渠道退回，并請用人單位書面告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評審條件；（2）不符合填寫規范；（3）不按規定時間、程序報送；（4）未經或未按規定進行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規定的。

（三）委托評審

1.申報人數較少的系列，我省不再組建相應高評委。相應高評委辦事機構審核匯總并聯系好委托評審事宜，經我廳出具委托函后，由高評委辦事機構統一報送。

2.中央駐魯單位和外省委托我省評審高級職稱的，須經中央人事主管部門或外省省級職稱管理部門同意后提交委托函，高評委辦事機構方可受理。評審結束后，及時反饋評審結果，由出具委托函的部門（單位）按規定核準公布和發放證書。

評審組織要求

（一）評委會組建及調整

1．各評審委員會組建部門應嚴格按照《山東省專業技術職務評審委員會組織辦法（試行）》（魯人發〔2002〕26號）規定的程序和要求，遴選本系列（專業）或相近系列（專業）專家組建各級評審委員會。

2．船舶與海洋工程裝備技術職務資格高評委辦事機構調整至煙臺市專業技術職務評審中心。

3．藥品工程、廣播電視工程、水利工程、環境保護工程、冶金工程、黃金工程、水產工程、煤炭工程、質量工程、船舶與海洋工程裝備技術職務的工程技術應用研究員資格分別交由以上相應專業技術職務資格高評委評審。

4．同意17個設區的市組建中小學教師、衛生技術、基層衛生技術、經濟專業職務資格高級評審委員會，同意8個設區的市組建工程技術職務資格高級評審委員會，同意5個設區的市組建會計專業資格高級評審委員會，同意2個設區的市組建中等專業學校教師職務資格高級評審委員會，負責本市所屬的相應高級專業技術職務資格的評審工作。

5．探索建立片區式職稱評審委員會，開展地方間聯合評審。片區式職稱評審委員會由當年度承辦市提出申請，經省人力資源社會保障廳備案同意后組織評審工作.

（二）評委會評審

1．各系列（專業）評委會要嚴格執行國家和省制定的申報評審專業技術職務資格的標準條件，突出業績貢獻和自主創新能力，對申報人員品德、知識、能力和業績進行綜合評價，把擁有自主知識產權、發明專利和轉化生產力的能力作為評審的重要依據，注重向基層、企業、非公有制單位和一線專業技術人員傾斜。

2．各級評委會應結合實際創新評審評價辦法，可采用業務測試、面試答辯、綜合評議等多種方式，對申報人員的學術技術水平和能力業績情況進行全面、科學地評審評價。有條件的評委會可以引入專業性較強、信譽度較高的第三方機構參與評審評價。建立評審專家責任制。對符合《山東省高級專業技術職務任職資格破格申報指導條件（試行）》（魯人發〔2005〕15號）破格申報高級專業技術職務資格的專業技術人員，須由高評委辦事機構組織業務測試后，提交高評委單獨評審。

3．各評委會辦事機構應做好申報材料的審查、整理、分析、匯總工作，制定《專業技術職務資格評審委員會評審工作方案》，并在評審會議召開10日前報評委會組建部門審核同意后，認真組織評審。

評審結果核準公布及發證

（一）嚴格執行異議期公示制度。評委會辦事機構須將評審通過的人員名單及時通知呈報部門逐級反饋到申報人員所在單位公示。對評審結果審核、備案過程中發現的問題，評委會辦事機構經呈報部門、單位主管部門反饋到專業技術人員所在單位，由所在單位進行具體核實，單位主管部門及呈報部門要進行認真審核，提出明確意見后，及時上報評委會辦事機構。

（二）評委會辦事機構應在異議期結束的15個工作日內，向人力資源社會保障部門報送相關的核準備案材料。公示無異議且符合備案要求的，及時行文公布。省人力資源社會保障廳將視評審工作進展定期組織抽查。

（三）專業技術人員的職稱證書發放工作按照相關規定執行。

紀律要求

（一）嚴肅評審紀律。

各市各部門（單位）要按照我省職稱相關政策要求，嚴肅認真做好本市、本部門（單位）申報工作，要對照資格條件，逐條逐項把好資格審查關。評委會辦事機構要切實履行職責，健全評委會的評審會議記錄制度，嚴格評審程序和評審紀律，確保評審質量和評審工作規范有序。受理信訪主要由單位人事（職稱）管理部門負責，接受單位紀檢、監察部門的指導和監督。經查實存在弄虛作假或其它違規行為的申報材料不予報送，并按有關規定處理。

（二）加強監督督查。

各評委會和用人單位要建立完善內部監督機制，將職稱評審工作作為廉政風險防范的重要內容，紀檢監察機關要加強監督檢查。辦事機構要與評委簽訂遵守評審紀律承諾書，有條件的評委會可邀請人大代表、政協委員等參與監督，建立全程監督機制。對評審過程中發現或群眾舉報的違規違紀行為要及時認真進行核查，堅決杜絕評委和相關工作人員違紀違法問題的發生。各級人力資源社會保障部門要加強對所屬評委會辦事機構的檢查和指導，督導所屬評委會辦事機構加強職稱評審工作的紀律教育，進一步規范評審工作程序，強化監督和制約機制。

（三）強化責任追究。

對職稱申報、推薦、評審等環節要嚴格實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負責”的管理責任制，哪個環節、哪個方面出現問題，依法依規追究有關人員的責任。各級評委會辦事機構不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍，凡違反評審程序和規定，或隨意降低評價標準，導致投訴較多、爭議較大，將視情況責令整改。對申報評審專業技術職務資格中弄虛作假、違紀違規的人員，各市、各部門（單位）要嚴格按照國家和省有關規定予以嚴肅處理，并按照干部管理權限視情節輕重予以黨紀政紀處分。對在職稱申報評審中弄虛作假的單位追究有關領導和相關責任人責任。

（四）建立職稱誠信制度。

按照《山東省公共信用信息管理辦法》（省政府令第314號）規定，專業技術人員在職稱評定等工作中的弄虛作假行為，將作為失信信息予以記錄。信用狀況不良的個人、單位或組織，將在行政監管、行政便利、財政資金申請等方面給予一定限制和懲戒。

其他

本通知未盡事宜，應按照國家和省現行職稱政策執行。工作過程中，如遇其他重大政策調整，按新的政策執行。